Kaj lahko dobite od tega dela?
HQHPsledi konceptu usmerjenosti k ljudem, sklenjena socialna zavarovanja za zaposlene, zagotavlja lepo in udobno delovno okolje, vložila je veliko človeških in materialnih virov v zdravje, varnost in varovanje okolja zaposlenih ter zagotovila zadostna finančna jamstva. HQHP daje velik pomen ozelenitvi in olepšanju delovne cone ter nenehno izboljšuje delovno okolje zaposlenih. Za izboljšanje kakovosti preživljanja prostega časa zaposlenih smo zgradili knjižnico, telovadnico, biljardnico, sobo za mater in dojenčka, košarkarsko igrišče itd. Pripravite praznična darila, darila za rojstni dan, poročna darila, darila ob rojstvu itd., prek sindikata; pogosto organizirajo osebje za izvedbo tekmovanj v namiznem tenisu, cvetlične aranžmaje, prostovoljno službo "Lei Feng" itd.
Napredovanje
HQHP vzpostavi ešalon talentov, razvije pravičen in učinkovit kanal za razvoj kariere in racionalno izkopava, razvija in kultivira ekipo za upravljanje rezerv z načrti za usposabljanje in razvoj osebja, kot so načrt rotacije po mestu, interni načrt za krajši delovni čas, na delovnem mestu svetovanje in usposabljanje na delovnem mestu. Preko vrednotenja strokovne usposobljenosti, osebnega potenciala, dnevnega ocenjevanja delovne uspešnosti in drugih dimenzij se zaposleni potrjuje po nadrejeni oceni, kadrovskih razgovorih ipd., po rezultatih ocenjevanja pa se pridobi seznam rezervnih kadrov ter na podlagi tega je oblikovan načrt treninga B-kota. Metode usposabljanja vključujejo usmerjanje pri delu, tečaje usposabljanja kadrov, spletne tečaje usposabljanja, kroženje na delovnem mestu itd.
Usposabljanje
HQHP je zavezan ustvarjanju učeče se organizacije in zagotavljanju dobrega učnega okolja in vzdušja za zaposlene. Letno načrtovanje usposabljanja se vsako leto zbira z anketo o usposabljanju, razvijajo pa se različne vrste spletnih in nespletnih tečajev, ki tvorijo kulturno vzdušje učenja in izmenjave. Zavzemanje za učno vzdušje, izboljšanje učnih metod, omogočanje zaposlenim pridobitve priložnosti za nadgradnjo znanja, učenje, izpopolnjevanje strokovnih veščin in rast na ustreznih položajih ter nenehno zagotavljanje dobrega učnega okolja.
Študentski dom
Shuttle
Menza
Cool The Summer
Poletna vročina je neznosna. Od začetka julija, ko se je soočal z neprekinjenim vročim vremenom, da bi opravil dobro delo v namene poletnega hlajenja, izboljšal udobje delavcev, je sindikat delavcev HOUPU izvedel pol meseca aktivnosti "ohladi poletno hladno", pripravil lubenico, sorbet, zeliščni čaj , ledeni prigrizki itd. za osebje, da ohladijo svoja telesa in ogrejejo srca.
Ko se bliža 44. dan dreves, je v HOUPU potekala dejavnost sajenja dreves.
S poslanstvom »učinkovite rabe energije za izboljšanje človekovega okolja« in vizijo »globalno tehnološko vodilnega dobavitelja rešitev za čisto energetsko opremo« aktivno sodelujemo v različnih okoljevarstvenih aktivnostih, da prispevamo k varovanju človekovega okolja in trajnostni razvoj zemlje.
Posadite zeleno prihodnost
Čarobni čarovniški triki in neverjetni mehurčki
Sindikat HQHP organizira aktivnosti na prostem med starši in otroki ob praznovanju dneva otroka
Poseben dan za otroke,
Mednarodni dan otroka.
Naj vsem malčkom zaželimo lepe praznike!
Sindikat HQHP je 28. maja, v počastitev prihajajočega mednarodnega dneva otroka in obogatitev prostega življenja zaposlenih, spodbujanje odnosov med starši in otroki ter ustvarjanje harmoničnega in ljubečega družinskega vzdušja, organiziral akcijo starši in otroci na prostem »Držimo se za roke, rastemo skupaj«. dejavnosti. Ta dogodek je povabil otroke in njihove družine k skupnemu sodelovanju. Z nastopi klovnov, športnimi igrami med starši in otroki in praktičnimi izkušnjami naredi sam je dogodek ustvaril veselo in zabavno vzdušje za dan otroka.
Športne igre starš-otrok
Praktične dejavnosti DIY
Skrbno varovanje otrokovega otroštva,
Negovanje njihove zdrave rasti z ljubeznijo.
Zdravje, sreča in dobro počutje vsakega otroka
Odvisno od druženja staršev.
Ob dnevu otroka,
Upamo, da vsi "mali družinski člani"
Lahko sprejme veselje in postane močan v ljubezni in skrbi.
