1. HOUPU pripisuje velik pomen javnosti in izobraževanju zakonov in predpisov, poudarja zgledno vlogo vodilnih kadrov pri moralnih normah, od vseh vodilnih kadrov zahteva, da spoštujejo moralne norme pri delu in življenju, in spodbuja zaposlene, da nadzirajo besede in dejanja vodilnih kadrov prek nabiralnika za predloge podjetja, spenjalnika, telefona itd.
2. HOUPU resno prakticira koncept integritete, dosledno izpolnjevanje moralnih načel, biti pošten in vreden zaupanja, delovati v skladu z zakonom, plačevati davke v skladu z zakonom, pogodbena stopnja neplačila je nič, nikoli ne odplačuje bančnih posojil, nezakonita številka zaposlenega je nič, v kupcih, uporabnikih, javni moralni podobi, vzpostaviti dober kredit v družbi. V reformi integritete in drugih etičnih norm za pridobitev priznanja skupnosti v visoki oceni, bonitetni certifikat AAA.
3. HOUPU je pozoren na mnenja vseh zaposlenih, odpira različne kanale za poslušanje glasu zaposlenih ter izvaja ciljno analizo in izboljšave. Glavni kanal je »CEO poštni predal«. Mnenja in predloge zaposlenih o razvoju podjetja lahko oddate v nabiralnik direktorja v obliki pisem. Kadrovska komisija, ki jo vodi sindikat, ustanovi sindikalno skupino v vsakem centru, na različne načine zbira mnenja zaposlenih, sindikat pa daje podjetju povratne informacije; Anketa o zadovoljstvu zaposlenih: Kadrovska služba enkrat letno vsem zaposlenim pošlje anketo o zadovoljstvu, da zbere njihova mnenja in informacije.
4. Kot inovativno podjetje se HOUPU trdno drži specializacije in vodi svoj prihodnji razvoj s tehnološkimi inovacijami, inovacijami upravljanja in trženjskimi inovacijami. Podjetje daje velik pomen upravljanju znanja in negovanju kulturne pismenosti, zato postavlja kulturo in izobraževanje kot svoje ključno javno blaginjsko področje. Pomoč je bila zagotovljena s sodelovanjem v Leshan Education Promotion Association, zagotavljanjem finančne pomoči študentom v stiski in vzpostavitvijo baz za prakso na fakulteti.
Korporativna kultura
Originalna aspiracija
Širokoumna družbena zaveza.
Vizija
Postanite globalni ponudnik z vodilno tehnologijo integriranih rešitev v opremi za čisto energijo.
Poslanstvo
Učinkovita raba energije za izboljšanje človekovega okolja.
Temeljna vrednota
Sanje, strast, inovativnost, učenje in deljenje.
Podjetniški duh
Prizadevajte si za samoizboljšanje in si prizadevajte za odličnost.
Delovni slog
Biti enoten, učinkovit, praktičen, odgovoren in stremeti k popolnosti pri delu.
