1. Houpu pripisuje velikemu pomenu javnosti in izobraževanju zakonov in predpisov, poudarja zgledno vlogo vodilnih kadrov v moralnih normativih, zahteva, da vsi vodilni kadri držijo moralnih norm v delu in življenju, in spodbuja zaposlene, da nadzirajo besede in dejanja vodilnih kadrov s pomočjo predloga, itd.
2. Houpu resno prakticira koncept integritete, stroge uspešnosti moralnih načel, bodite iskreni in zaupanja vredni, ki delujejo v skladu z zakonom, plačujejo davke v skladu z zakonom, neplačana stopnja pogodbe ni nič, nikoli neplačana bančna posojila, nezakonita številka zaposlenih je v družbi, ki je v družbi enaka, uporabnikom, uporabnikom, vzpostavi dobro zasluge. Pri reformi integritete in drugih etičnih norm za pridobitev priznanja skupnosti pri visoki oceni, aAA bonitetnim certifikatom AAA.
3. Houpu je pozoren na mnenja vsega osebja, odpira različne kanale, da poslušajo glas zaposlenih in naredi ciljno analizo in izboljšanje. Glavni kanal je "nabiralnik generalnega direktorja". Mnenja in predlogi zaposlenih o razvoju podjetja se lahko dostavijo v nabiralnik generalnega direktorja v obliki črk. Odbor za osebje, ki ga vodi sindikat, v vsakem centru ustanovi skupino sindikatov, zbira mnenja zaposlenih na različne načine, sindikat pa daje povratnim informacijam podjetju; Anketa o zadovoljstvu zaposlenih: Ministrstvo za človeške vire pošlje obrazec za anketo o zadovoljstvu vsem zaposlenim enkrat na leto, da poberejo svoje mnenje in informacije.
4. Kot inovativno podjetje se Houpu trdno drži specializacije in vodi svoj prihodnji razvoj s tehnološkimi inovacijami, inovacijami upravljanja in marketinškimi inovacijami. Podjetje prinaša velik pomen upravljanju znanja in gojenju kulturne pismenosti, zato kulturo in izobraževanje postavlja kot svoje ključno javno področje blaginje. Pomoč je nudila sodelovanje v združenju za promocijo izobraževanja Leshan, zagotavljanje finančne pomoči potrebnim študentom in vzpostavljanjem baz na fakulteti.
Korporativna kultura
Izvirna težnja
Široka miselna družbena zavezanost.
Vizija
Postanite globalni ponudnik z vodilno tehnologijo integriranih rešitev v opremi za čisto energijo.
Poslanstvo
Učinkovita uporaba energije za izboljšanje človeškega okolja.
Jedrna vrednost
Sanje, strast, inovacije, učenje in skupna raba.
Enterprise Spirit
Prizadevajte si za samopopolnjevanje in si prizadevati za odličnost.
Delovni slog
Biti združen, učinkovit, praktičen, odgovoren in si prizadevati za popolnost pri delu.
