Junij 2023 je 22. nacionalni "Mesec varnosti". Če se osredotočimo na temo "Vsi poskrbijo za varnost", bo HQHP izvajal vajo za varnostno prakso, natečaje znanja, praktične vaje, zaščito pred požarom Nizo kulturnih dejavnosti, kot so konkurenca veščin, spletna varnostna izobraževanje in kvize varnostne kulture.
2. junija je HQHP organiziral vse zaposlene, da bi izvedli slovesnost otvoritve dejavnosti Meseca kulture varnosti. Na mobilizacijskem sestanku je bilo poudarjeno, da bi morale biti dejavnosti usmerjene v izboljšanje ozaveščenosti o varnosti zaposlenih, izboljšanje zmogljivosti za preprečevanje tveganja, pravočasno odpravljanje nevarnosti za varnost in učinkovito omejevanje nesreč pri proizvodnji varnosti. Cilj je zaščititi legitimne pravice in interese zaposlenih, spodbujati strogo upravljanje varnosti na vseh ravneh, izvajati odgovornosti za varnostno proizvodnjo in ustvariti dobro vzdušje v korporativni kulturi.
Da bi trdno spodbujali dejavnosti "meseca kulture varnosti", je skupina izvajala kulturo varnosti s pomočjo več kanalov in oblik, in vrsto kulturnih dejavnosti na spletu in varnosti na spletnem mestu. Canteen TV zvitki varnostnih kulturnih sloganov, vse osebje se nauči o nesrečah z viličarji z Dingtalkom, opozorilnim izobraževanjem o nesrečah na dvokolesnih vozilih itd. Naj varnostno znanje postanejo soglasje za vse osebje in se seznanijo z upravljanjem podjetja, medtem ko ohranjajo sistem in njihove odgovornosti, vedno bi morale zategniti varnostne nize in izboljšati njihovo samostojnost in izboljšati njihovo samozavest.
Da bi spodbudili učinkovito izvajanje korporativne kulture in spodbudili nadaljnje izvajanje odgovornosti za varnostno proizvodnjo. 20. junija je podjetje na Dingtalku organiziralo spletno dejavnost kviza o varnostni kulturi. V dejavnosti je sodelovalo skupno 446 ljudi. Med njimi je 211 ljudi doseglo več kot 90 točk, kar je v celoti pokazalo bogato varnostno znanje in trdno znanje korporativne kulture zaposlenih v HQHP.
26. junija je podjetje sprožilo tekmovanje v "korporativni kulturi, družinski tradiciji in poučevanju" brez povezave za nadaljnje spodbujanje širjenja in učinkovitega izvajanja korporativne kulture, družinske tradicije in kulture poučevanja ter hkrati izboljšanje kohezije in ozaveščenosti o varnosti. Po močni konkurenci je ekipa iz proizvodnega oddelka osvojila prvo mesto.
Da bi izboljšali spretnosti za gašenje požara in sposobnosti za izredne razmere vseh zaposlenih ter se tesno osredotočili na duh "se lahko vsakdo odzove na nujne primere", je bila 15. junija izvedena praktična vaja za nujne primere in gasilni aparat. Za naročilo je trajalo le 5 minut in varno evakuiranje na točko za nujne primere. V procesu upravljanja proizvodnje se moramo tesno osredotočiti na letne cilje varnosti varnosti, temeljito izvajati varnostno proizvodno politiko "Varnost najprej, osredotočenost na preprečevanje in celovito upravljanje" in dobro opraviti delo v podjetju za varnostno proizvodnjo.
Popoldne 28. junija je podjetje organiziralo tekmovanje v gasilskih veščinah "dvoosebne priključne pasove". S to tekmovanje v gasilskih veščinah so bile učinkovito izboljšane ozaveščenosti o požarni varnosti zaposlenih in gasilskih bojev in samoumisnjevanja ter še preizkusili požarno nujne sposobnosti podjetja za požarno ekipo za požar.
Čeprav je bil 22. meseca proizvodnje varnosti uspešno zaključen, varnostna proizvodnja nikoli ne more biti ohlapna. S to dejavnostjo "meseca kulture varnosti" bo podjetje še povečalo javnost in izobraževanje ter spodbudilo izvajanje glavne odgovornosti "varnosti". Omogoča popoln "občutek varnosti" za uresničitev kakovostnega razvoja HQHP!
Čas objave: julij-06-2023
